La iniciativa ‘Preparadas’ puesta en marcha por Empleo en 2023 ha formado ya en la provincia a más de 3.000 mujeres

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, ha conocido esta mañana a las catorce mujeres participantes de la acción formativa del programa ‘Preparadas’ que se está desarrollando en Belmez y que como ha informado la responsable territorial “es una iniciativa de formación y capacitación digital dirigido a mujeres desempleadas en entornos rurales que se inició en 2023 y que concluirá en marzo de 2026”. Este curso comenzó a desarrollarse el pasado 1 de abril y se centra en la gestión de archivos y documentos en la nube. “En este municipio se desarrolló en octubre pasado otro curso sobre la marca personal y la reputación on line donde participaron 13 mujeres”, ha explicado la delegada. 

Gálvez ha insistido en la necesidad de formarse en estas materias, ya que “es imprescindible contar con estas habilidades si queremos garantizarles una mayor probabilidad de acceder al mercado laboral, o de desarrollar una idea de negocio en el ámbito del emprendimiento. Necesitamos mujeres preparadas y cualificadas para responder con éxito al enorme reto que nos presenta una sociedad en la que la tecnología facilita, y al mismo tiempo condiciona ya, todos y cada uno de nuestros hábitos de vida”.

La titular de Empleo ha dicho que el objetivo es llegar a todos los rincones de la provincia, “principalmente las zonas rurales de menor población donde los recursos digitales de la población en general y de la mujer en particular son menores. Desde el inicio del programa ya hemos cubierto el 75 por ciento de las localidades de la provincia”.

Gálvez también ha querido animar al colectivo femenino a informarse a través de la página https://preparadas.es/ donde también podrán inscribirse, “cuantas más mujeres se apunten en un municipio más fácil y rápido será poner en marcha alguno de los cursos”.

A través de esta iniciativa, se esperaba beneficiar a casi 5.800 mujeres cordobesas. “Esta cifra la vamos a superar seguro porque hasta diciembre del pasado año ya habían participado en los cursos más de 3.000 mujeres, muchas de ellas, más de la mitad, además han realizado más de una formación”, ha destacado la delegada quien ha incidido en que “estos cifras con una gran noticia para un programa que tiene como objetivo promover el desarrollo y la mejora del nivel de habilidades digitales de las mujeres, para que puedan aprovechar las oportunidades profesionales que ofrece la revolución digital, transformando su futuro y potenciando su talento”.

Los cursos son gratuitos y tienen una duración de 40 horas, comprendiendo dos áreas formativas: el fomento de la empleabilidad a través del uso de las nuevas tecnologías y el impulso del emprendimiento en el ámbito digital. Las mujeres participantes recibirán formación sobre competencias digitales básicas, comunicación aplicada a las nuevas tecnologías, ofimática, marketing digital o herramientas vinculadas al uso eficaz de las redes sociales.

Cuando finalicen los cursos dispondrán también de conocimientos que faciliten el impulso a su propia idea de negocio, incluyendo nociones básicas sobre los canales de venta online, el lanzamiento de campañas y promociones en entornos digitales o la ciberseguridad en la Red.

La entrada La iniciativa ‘Preparadas’ puesta en marcha por Empleo en 2023 ha formado ya en la provincia a más de 3.000 mujeres se publicó primero en Radio Estrella.

Más de 100 personas desempleadas de la comarca del Guadiato conseguirán un contrato de trabajo gracias a dos programas de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo dirigidos al fomento de la contratación dentro de las entidades locales. Se trata de las iniciativas Andalucía Activa y Emplea-T. Así lo ha explicado la delegada del ramo, Mª Dolores Gálvez, esta mañana, en la visita que ha realizado a tres municipios de esta zona norte de la provincia, La Granjuela, Valsequillo y Los Blázquez. La responsable territorial ha informado que el objetivo “es impulsar el empleo local de las personas desempleadas que más difícil lo tienen para acceder a un trabajo mediante proyectos que les permitan mejorar su empleabilidad y su experiencia laboral”.

Gálvez ha apuntado que el esfuerzo desplegado por la Junta ha sido importante, “siendo más de 13,8 los millones que han llegado a la provincia, superando los 1,4 en el Guadiato, un dinero que ya está en sus arcas, porque entendemos que las políticas de empleo son fundamentales si queremos que Córdoba y Andalucía sigan creciendo y que para ello hay que facilitarles en camino a las entidades locales. Estos incentivos han doblado cantidades con respecto a programa anteriores y esto también es importante para hacer posible dichas contrataciones en los ayuntamientos”.

La delegada ha querido agradecer a estos tres consistorios el esfuerzo que están realizando para poder gestionar estas dos líneas “sabiendo las limitaciones de recursos humanos que sufren con la concurrencia en el tiempo del inicio del Andalucía Activa y la convocatoria del Emplea-T. Su esfuerzo demuestra que están comprometidos para mejorar la vida de sus habitantes, sobre todo de los que más lo necesitan como los desempleados”. 

En este sentido, la responsable territorial ha querido poner de relieve que los municipios de esta comarca no solo han solicitado los contratos que les correspondían en el reparto presupuestario de los programas, “sino que han solicitado más contratos que les han sido concedidos en su totalidad. Gracias a este esfuerzo de gestión por su parte, y presupuestario por la nuestra, la provincia de Córdoba ha podido conseguir 230.000 euros más que se traducen en 12 contratos más”.

Andalucía Activa y Emplea-T

El programa Andalucía Activa ya está en marcha y los beneficiarios de los contratos serán jóvenes de hasta 35 años y mayores de 45 años. Las contrataciones subvencionables deben estar enclavadas en los grupos de cotización del 4 al 10, tendrán una duración de seis meses, a jornada completa, y los proyectos que desarrollen las entidades beneficiarias tendrán una duración máxima de doce meses. La cuantía de la subvención será de 10.500 euros por cada contrato formalizado.

Los participantes además recibirán tutorización y orientación, lo que permite incrementar la empleabilidad de las personas participantes dado que adquieren experiencia que les ayuda a mantenerse activos en el mercado laboral y disminuyen las probabilidades de ser parados de larga duración. Esta orientación laboral refuerza sus capacidades, herramientas e instrumentos para permanecer o integrarse en el mercado laboral.

En este caso tanto La Granjuela, como Valsequillo y Los Blázquez han recibido 31.500 euros para 3 contratos cada uno.

La iniciativa Emplea-T facilitará la contratación a jóvenes menores de 30 años. En esta ocasión los incentivos van desde los 21.000 euros por contrato a los 25.000 euros dependiendo del grupo de cotización, y aumentan en 1.000 euros cuando la ocupación esté comprendida en el listado de empleos verdes. Las contrataciones tendrán que realizarse en los grupos de cotización del 1 al 3, en el cual destaca el colectivo universitario. Esto significa que esta línea complementa la anterior donde los beneficiarios se ceñían a los grupos de cotización del 4 al 10. Los contratos deberán realizarse a jóvenes menores de 30 años y beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en proyectos de hasta 18 meses.

La Granjuela ha recibido 46.000 euros para dos contratos, Valsequillo 51.000 euros para dos contratos y Los Blázquez 176.000 euros para ocho contratos.

La entrada Andalucía Activa y Emplea-T impulsarán el empleo en el Guadiato con 1,4 millones de inversión. se publicó primero en Radio Estrella.

El aprendizaje se enfoca en la piña del pino piñonero y la iniciación en los oficios asociados a esta producción tan genuina e importante en nuestra provincia y Comunidad

La Consejería de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul, con motivo de los Planes de Gestión Integral de Montes Públicos gestionados con la Agencia de Medio Amibiente y Agua (AMAYA), ha desarrollado la primera escuela de piñeros en la provincia de Córdoba para la Sierra Occidental de Córdoba y Alcornocosas, según ha informado el delegado territorial, Rafael Martínez.

Una experiencia de formación de cuatro semanas, para 6 alumnos de los pueblos Villaviciosa de Córdoba, Espiel y Villanueva del Rey. El aprendizaje se ha centrado en la piña del pino piñonero y la iniciación en los oficios asociados a esta producción tan importante en nuestra provincia y comunidad.

Ante la dificultad de adquirir dicho aprendizaje, el delegado territorial ha explicado que «este es un mecanismo que permite la adquisición del conocimiento en las condiciones adecuadas de este oficio ancestral, sin ser carga para las empresas y, por tanto, permitiendo la incorporación de los jóvenes y el asentamiento de la juventud en nuestros pueblos».

La escuela, que entregará a los alumnos un dossier formativo completo con los contenidos, en papel y en digital, enseñará de manera práctica las distintas tareas de todo el proceso, desde el cuidado y manejo de las herramientas, tanto de apeo del árbol manual como mecanizada, hasta la recogida en suelo, el acarreo y la prevención de riesgos. Las clases serán impartidas por una empresa del sector y de la zona, Agrofosur SL, que trabaja en la reserva de rodales en los pinares del monte público Las Monteras. 

Pero también la escuela cuenta con una parte teórica, que enseña contenidos sobre el pinar, sus hábitats, usos y destinos del producto, el sector empresarial, la transformación y la comercialización, entre otros asuntos.

Por último, la actividad formativa incluye también una visita a la Cooperativa Coforest, en Villaviciosa.

Al finalizar la formación, los alumnos recibirán un certificado acreditado, por la empresa que imparte la formación y con el visto bueno de la delegación territorial de Sostenibilidad, Medio Ambiente y Economía Azul en Córdoba.

La entrada Espiel formara parte de la primera escuela de piñeros en la provincia de Córdoba se publicó primero en Radio Estrella.

El pasado 27 de junio en el hotel Hospes Palacio del Bailio tuvo lugar un encuentro en el alcalde de Espiel y empresarios de la zona.

Un desayuno organizado por ABC Córdoba en el que empresarios de la zona y José Antonio Fernández, alcalde de Espiel, debatieron sobre el sector industrial en la localidad. 

Espiel un gran pueblo empresarial 

A pesar de ser un pueblo pequeño con 2.480 habitantes para los empresarios de la zona esta de moda. Cuenta con cinco polígonos industriales, uno de ellos de carácter privado y cuatro públicos (El Caño 1,2,3 y 4). Cabe recordar que son varias las empresas potentes que han decidido asentarse en la localidad por su cercanía a Córdoba, por la facilidad y entendimiento con el ayuntamiento. 

Pueblo minero 

La actividad de la cuenca minera vivió su etapa dorada entre finales del siglo XIX y mediados del siglo XX. Sin embargo, en 2005 se cerraron las últimas explotaciones de la zona: El Pozo de María y la mina San Antonio. Desde ese momento el carbón que necesitaba la central de Puente Nuevo comenzó a ser traído, en tren, desde Puertollano. Esta situación se mantuvo así hasta 2020 momento en el que desconectaron las instalaciones de Puente Nuevo, poniendo fin a la explotación carbonífera que ya forma parte de la historia de Espiel. 

Sin minas y sin central térmica los espeleños pensaban que el pueblo sería sumergido en un tsunami de paro. Sin embargo, en 1996 empezaron los fondos MINER tras la decisión tomada desde Europa de cerrar las minas de carbón del interior.  Gracias a estos fondos MINER José Antonio Fernández, Alcalde del Ayuntamiento de Espiel, pudo remontar, lo que para muchos era el fin de la explotación industrial en la zona. “Tuvimos claro que había que dedicar suelo industrial y dar facilidades. Pusimos el precio del suelo bajo, casi irrisorio, porque éramos conscientes de que acarreaba un coste a las iniciativas y nosotros buscábamos la creación de puestos de trabajo». La estrategia de captación resultó más que un éxito, avalada por el volumen de puestos de trabajo generado, casi un millar en la actualidad en diferente sectores.

Espiel, el ave fénix industrial

Cuando te cortan las alas, tienes dos salidas: Una dejar convertirte en cenizas y la otra tejer unas alas nuevas. Espiel, decidió crear sus alas de nuevo tomando otros caminos industriales y agroindustriales. Pudiendo así ofrecer a sus vecinos una gran variedad de empleo. Llegando a convertirse en uno de los pueblos con menos paro de la zona del Valle del Guadiato. 

Para los empresarios es todo un ejemplo a seguir 

En 1998, nació Vitalia, un grupo dedicado al sector servicios para personas mayores. Al desayuno que los compañeros de ABC organizaron, acudió el   director regional de la compañía, Antonio Carrera “emergimos con el propósito de dedicarnos a la atención de personas en edad adulta y dependientes”. Con el objetivo de ir creciendo poco a poco, actualmente cuenta con centenar de trabajadores siendo en su mayoría el 90% mujeres. “Queremos llegar a 150 camas; en toda España superamos ya las 12.000 y con la inversión actual, en 2024, estaremos alrededor de poder ofrecer 24.00 camas”, apuntaba Carrera. 

Tras más de cien años en el sector del cobre, Grupo Cunext decide asentarse en Espiel en 2009 con Estacor. Comenzaron con una previsión de ventas máximas de 1.500 toneladas al años, ahora superan las doce mil. Además, con la inversión que ahora están llevando acabo, aproximadamente de unos cuarenta millones de euros; “seguiremos hasta superar las quince mil”, afirmaba José María García, director de la unidad de negocio del cobre. 

Escucha la entrevista realizada en el programa «La Estrella de la Mañana» a Estacor.

En 2016, Luis Enrique Jimenez espeleño orgulloso de su tierra y director general de Trademet. Emprende su andadura en solitario tras varios años de experiencia en empresas del sector de la transformación del metal. 

Escucha la entrevista realizada en el programa «La Estrella de la Mañana» a Trademet.

Y a partir de ahora Espiel se convertirá en una agroindustria gracias al Grupo Resa. Este grupo cuenta con más de mil puestos de trabajo directos generados en sus diferentes sedes presentes en 13 países. Francisco de los Rios, su presidente, contó en este desayuno que han abierto una nuevo línea de negocio, Quinto Nut. 

Quinto Nut, según de los Rios, seguirá invirtiendo en Espiel. Actualmente están terminando el proceso de construcción de dieciséis mil metros cuadrados destinados al procesado de frutos secos (leche de almendras, pasta engrasada, pistachos… Una empresa completamente verde”.Esta nueva empresa será todo un referente en España, con el objetivo de invertir veinte millones de euros en los próximos años. 

Espiel, pueblo importante en fase de conocer

¿Qué le queda a Espiel por mejorar? A pesar de las grandes industrias que apuestan por esta localidad a Espiel aún le queda un largo camino por recorrer. En este desayuno los empresarios coincidieron que uno de los puntos flacos era no disponer de un hotel. “Lo intentamos en su momento pero nos fue imposible”, apuntaba el alcalde. Sería, sin duda, una gran iniciativa teniendo en cuenta el observatorio que en breve se instalara en el pueblo. 

Por otro lado, sobre la mesa también aparecieron los problemas como la carretera N-432  por la cantidad de accidentes que se producen en la zona. Cuesta creer que siendo un punto tan negro no se le de una solución. La sequía por la que estamos pasando en la zona del Guadiato, teniendo tres pantanos cerca y el gran problema de la potencia eléctrica. 

La entrada Espiel, el ave fénix industrial se publicó primero en Radio Estrella.

La declaración de interés estratégico implica el impulso preferente en la tramitación administrativa de los permisos y autorización necesarios para llevar a cabo este proyecto. El objetivo que se quiere perseguir es que la inversión no pierda su oportunidad de implantarse en Andalucía y no se vaya a otro sitio.

La empresa

El grupo Cunext está especializado en la transformación de cobre y aluminio, estando igualmente presente en los sectores relacionados con la transmisión de energía, datos o señales, con aplicaciones para la industria automotriz y ferroviaria, parque eólicos, motores industriales, electrodomésticos, telecomunicaciones o construcción.

Idea de proyecto Grupo Cunext 

El grupo Cunext contempla una inversión de 68 millones de euros para realizar una serie de actuaciones en la fábrica de Córdoba.

En primer lugar construir instalaciones nuevas, adquirir equipos de última generación y digitalizar los procesos productivos compatibles con la industria 5.0 para generar cobre verde y estañado.

Espiel gana en empleo con Cunext 

Con esta inversión se beneficiaran municipios de Córdoba entre ellos Espiel, permitiendo una creación de un total de 836 empleos: 76 directos y 760 indirectos.

La entrada Cunext creará 836 empleos en Córdoba y Espiel se publicó primero en Radio Estrella.